PIN groeit & zoekt 3 projectmedewerkers (samenwerking VGC)

Wie zijn we? 

Werken bij PIN, dat is werken in een divers en enthousiast team. Bij PIN vind je een mix aan talenten, en elke collega staat te popelen om jou te ontmoeten.

We vertrekken vanuit de superdiverse realiteit. We willen bouwen aan een inclusieve samenleving, waarin alle burgers volwaardig kunnen participeren. Dit doen we via Toeleiders in Diversiteit: ervaringsdeskundigen in migratie. 

Onze plannen

In 2023 wensen we een team van toeleiders - projectmedewerkers samen te stellen voor onze samenwerking met de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC) 

Als toeleider begeleid je in dit project nieuwe Brusselaars. Je doet dit op een geïntegreerde manier. Dit betekent dat je gezinnen informeert op verschillende thema’s.  Zo leid je toe naar het aanbod van n-Brussel. Dit kunnen verschillende thema’s zijn:

  • sport en cultuur 
  • welzijn
  • oefenkansen Nederlands 
  • kinderopvang

Op die manier versterk je de kansen en het sociale leven  van nieuwe Brusselaars.

Dit project wordt mede gesteund door de middelen van het Vlaams Plan Samenleven. Het draagt bij aan volgende doelen: 

  • Speerpunt 3: “We bouwen bruggen tussen het aanbod en kwetsbare Brusselaars met een migratieachtergrond”
  • Speerpunt 8: “We ontwikkelen een sterk en onthalend netwerk voor nieuwe Brusselaars”

De functie

PIN vzw zoekt enthousiaste collega’s die zin hebben om kwetsbare gezinnen en individuen te ondersteunen.

Wie ben jij? 

  • Je bent enthousiast om ervaring op te doen met gezinnen. 
  • Je bent “ervaringsdeskundig” 
    • Je hebt een persoonlijke ervaring met migratie/integratie 
    • Je spreekt verschillende talen, weet uit persoonlijke ervaring wat een integratieproces is, je kan cultuursensitief handelen,...
  • Heb je affiniteit met Brussel of woon je er? ? Dan is dit een plus 
  • Je spreekt goed Frans en Nederlands ( een derde taal is een plus: Arabisch, Tigrinya,..) 
  • schriftelijk: je kan een eenvoudige mail beantwoorden in Nederlands
  • mondeling: Je kan vlot een gesprek voeren met een klant in Frans en Nederlands (niveau B2)
  • Je hebt kennis van de sociale kaart van N-Brussel (of een gemeente in Brussel)
  • Je bent spontaan en kan goed netwerken 
  • Je kan goed luisteren naar collega’s en klanten, je ontdekt hun vragen en gaat op zoek naar passende oplossingen. 
  • Je voelt je betrokken bij de missie en de visie van PIN.
  • Je stelt je flexibel en verantwoordelijk op, je kan je aanpassen aan situaties waar je moet schakelen.
  • Je kan signalen van op het terrein oppikken en communiceren.

Wij bieden

  • Een voltijds contract van 38u per week voor bepaalde duur (23 oktober 2023). Nadien is verlenging mogelijk. 
  • Start van de functie: onmiddellijk of in onderling overleg.
  • Verloning volgens de geldende barema’s in functie van ervaring en deskundigheid (niveau B2a)
  • Eindejaarspremie
  • Flexibele werktijden, glijtijden en mogelijkheid tot telewerken
  • Aantrekkelijke verlofregeling / 35 dagen op jaarbasis 
  • Cursussen en opleidingen
    • Bij PIN krijg je de ruimte om te leren en te groeien. 
    • Via intervisies en opleidingsdagen leer je hands-on wat de job inhoudt en wissel je boeiende ervaringen uit met je collega’s. 
    • Je krijgt een Inwerkingstraject onder begeleiding van een coach
  • 100% terugbetaling openbaar vervoer (woon- werkverkeer)
  • Smartphone en laptop worden ter beschikking gesteld + telefoonkostenvergoeding
  • Fietslease i.s.m. Cyclis 
  • Toegang tot YOU-P voordelenplatform

Jouw plaats van tewerkstelling is hoofdzakelijk in 1000 Brussel 

Solliciteren naar deze functie? 

Ben je enthousiast? Mail je cv naar solliciteren@vzwpin.be. Wij plannen nadien een gesprek in.

In zo’n gesprek:

  • verkennen we jouw motivatie voor de job 
  • overlopen we de verwachtingen in deze functie
  • Ben je geïnteresseerd in de functie, maar denk je nog te kunnen leren? Ook dit is bespreekbaar. PIN kan jou ondersteunen in de uitoefening van jouw functie

Voor meer informatie over de vacature mag je contact opnemen met nes@vzwpin.be of op 0474 91 36 80 

Planning sollicitatieprocedure 

  • 3 februari 2023: deadline vacature. 
  • Eerste selectie op basis van cv en brief week van 6 februari 2023. 
  • 15 februari 2023: gesprekken in ons kantoor te Brussel.